6S管理现场改善实战培训
发布时间:2014-12-01 丨 发布作者: 6S咨询服务中心 丨 关注人数:
6S培训背景 |
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6S管理来源于日本,日本推行6S使其制造业迅猛发展,6S管理培训被不同行业、不同规模、不同性质的企业所推崇,现场管理是企业管理的基石,高效、规范、完善的现场管理是产品质量的基础保证,是企业效益和市场竞争力的动力;6S是一切现场管理的基础,6S管理看似简单,实际内涵却相当丰富,需要非常深入细致的实际技巧方能成功推行,缺乏实践经验的推行者往往难以帮助企业达成预期效果。 ----6S管理培训让您管理有道,组织有方,实施顺畅! |
6S培训收获 ※ 培养一批骨干,为贵公司6S管理的持续开展奠定人力基础; ※ 树立一个标杆:通过五日改善,使样板区域全面现场改善,创造明朗、有序的公司环境,塑造公司形象。 ※ 营造一种氛围:初步形成样板区域的改善与创新文化氛围,激发全体员工的向心力和归属感; ※ 给您一个空间,学习6S真谛!亲临实践,打造一流6S企业;
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6S培训对象 部门经理、生产经理、一线管理者、企业生产现场管理人员以及需要了解6S管理的其他管理人员。
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6S培训方式 |
6S培训大纲 |
日期 | 项目 | 对象 | |
第一天 | 上午 | 确定6S整体推进计划与任务要求 6S实施办法确定/整理整顿标准确定/不要物处理 确定样板区及活动方案、6S宣传教育案研讨 |
受训学员 总经理与公司干部 |
下午 | 6S讲座(6S理论与方法培训) 6S样板区授牌及誓师大会 6S推行委员及样板区组长会议 |
受训学员 总经理与公司干部 |
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第二天 | 上午 | 样板区域指导定点照相及不合理记录 | 样板区全员 |
下午 | 样板区域巡回指导 6S推进办会议(现场改善情况进展报告) |
样板区全员 6S推进经理 |
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第三天 | 上午 | 样板区巡回指导/车间优秀事例培训 样板区组长推进现场会议 6S推进办会议(现场改善情况进展报告) |
样板区全员 6S推进经理 |
下午 | 样板区域巡回指导 样板区不合理问题指导 |
样板区全员 6S推进经理 |
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第四天 | 上午 | 样板区域巡回指导 样板区不合理问题指导 |
样板区全员 6S推进经理 |
下午 | 现场可视化标签确定 安全不合理问题查找 6S推进办会议(现场改善情况进展报告) |
样板区全员 6S推进经理 |
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第五天 | 上午 | 样板区巡回点检,现场作业安排 现场清扫展开 现场改善样板区发表训练 |
样板区全员 6S推进经理 |
下午 | 样板区现场诊断与发表报告 样板区小组成果报告 6S管理项目建议书 |
总经理、副总经理 样板区全员 相关部门领导 |
[注:以上6S管理培训内容敬请参考,实际课程内容,将结合贵司具体需求与讲师特色而量身定制] 全国服务热线:4006-023-060 13389603856;
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6S培训案例 |
6S培训感受 通过此次6S管理培训:让我获得更多的6S灵感,通过专家的精彩点评修正我以前的一些错误观念,并为下一步的6S指明方向。能够近距离的与专家进行交流让我觉得6S是一件快乐的事情,要好好学习打好6S的基本功。 ——中国天然气运输员工 通过这次6S培训:帮助我开阔了思路,获得启发。在学习交流的环节中,能够与专家面对面交流,让我借助专家不同的视角,去发现原本我们所忽略或者未被注意到的一些过程环节,从而使6S能做到更加极致。 ——宜宾五粮液员工 通过此次6S管理培训:我们公司才刚刚开始推行6S的理念,对于我来说还有些陌生,能够参加此次6S培训,可以听见很多专家讲的案例,也让我学习到了一些新的思路和方法,对于进一步完善我们的工作将起到很大的帮助作用。 ——安徽中烟工业员工 通过此次6S培训:了解到自身以前还有很多的不足,也明确了以后该如何用方法来提高现场管理;今后的现场管理更加清晰和明确,同时也影响了许多正在推行6S路途上的同事,让我们坚定了信念。 ——三峡水务员工
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