为树立“人造环境、环境育人”的理念，推进包钢公司办公环境5S管理，提高企业对外形象水平，5月9日下午，5S培训公司为包钢召开办公环境5S管理样板单位——计划财务部5S管理活动启动动员会，标志着公司办公环境5S管理活动在样板单位推开，公司办公环境5S管理活动进入具体实施阶段。

为持续推进办公环境5S管理，包钢公司5S管理办公环境推进小组做了充分的准备工作。在《包钢（集团）公司5S管理推进办法》下发后，推进小组立即行动，召开专题会议，研究办公环境5S管理推进方法及要点，并于4月初健全了组织机构，陆续拟定了公司办公环境5S管理推进办法、实施细则和考核评审标准，分区域进行了5S管理学习和宣传，为办公环境5S管理在样板单位的顺利推进奠定了基础。

目前，包钢公司办公环境5S管理推进小组正按照“坚定目标，层层分解；系统规划、分步实施；样板带动，整体推进；稳步提升、持续改进”的工作思路，以打造计划财务部为办公环境5S管理样板单位为契机，确立标准、树立典型，发挥典型引领作用，以在全公司范围内深入推进办公环境5S管理工作。（文章来源：中国钢铁现货网）