一、6S管理制度目的：为进一步加强宿舍管理，确保员工有一个安全、文明、卫生的住宿环境。6S管理培训公司根据公司实际情况，特制订了公司员工宿舍6S管理制度。  

二、6S管理制度适用范围：入住公司宿舍的全体员工。  

三、6S管理制度区域的责任划分：  

1、所有房间内地面、墙面、窗户、窗帘、桌子、椅子、凳子、灯、洗漱架、储物柜一切设施，以及划到各房间管理责任内的鞋柜，其6S管理的责任由各宿舍负责。  

2、所有走廊、走廊外玻璃、卫生间、冲凉房、洗濑区、垃圾区、楼梯、扶手、活动中心等公共区域的6S管理由行政部后勤清洁工负责。  

四、宿舍6S管理制度标准：6齐4净4不准管理原则。  

五、6S管理实施步骤：  

1、整理：住宿员工对本宿舍内所有物品定时进行清点，将有用和不用的物品区分出来。  

2、整顿：将不用的物品清理完毕后，将有用的物品按用途放于指定区域内，摆放整齐。  

3、清扫：各宿舍员工严格按照卫生值日表，轮流值日。  

4、清洁：各员工应当定期擦拭窗户、玻璃、门板、以及各种物品等，保持好室内干净整洁；  

5、安全：各员工严格遵守公司宿舍管理规定，6S管理规定，同时不得存放管制物品、易燃易爆品、有毒物品等。  

6、素养：各位住宿人员应当长期坚持清理卫生，养成良好的卫生习惯。  

六、宿舍6S管理实施细则：  

1、定位管理：  

1.1对于可移动的物品应定位放置，并标识明确。  

1.2对于毛巾统一挂于洗濑架上的毛巾放置区中，摆放整齐。  

1.3日常常穿的鞋统一摆放宿舍门外的鞋柜内（含劳保鞋），日常较少穿的鞋可放置在床底，整齐排列一排；  

1.4床上只准放被子和枕头，叠整齐放于床头，也可放置少量书籍（1本或2本常读的书籍）。  

1.5被单掖在褥子底下并于床边对齐，被单平整有序，不准有皱折。  

1.6茶杯、暖水瓶、可放置在书桌上，放在指定位置，排放整齐。  

1.7洗濑牙具用品统一摆放洗濑架上，排列整齐。  

1.8洗衣粉、香皂盒等可放置在洗澡桶内，洗澡桶统一放置在洗濑架下面，不得乱放。  

1.9常穿的衣物折叠好，放置在公司配备的储柜内，或者挂在床头。不常用的衣物可放置在个人行李箱内，叠放好以后，行李箱统一放置在无人睡的上铺床位。  

1.10宿舍统一配置的清洁工具（拖把、扫把、玻璃刮、清洁毛巾、垃圾篓（篓内必须套有垃圾袋）、簸箕），放在固定门后的位置。  

1.11宿舍管理制度统一按规定张贴于指定位置；值日表统一张贴于门后面。  

1.12宿舍内如需要绿化植物，统一由公司安排布置，但宿舍员工必须负责绿化植物的浇水与维护。  

1.13脸盆放置洗澡桶上，盆内无污水。  

1.14所有定位物品不得随意挪位。  

2、管理机制：  

2.1禁止将饭菜打到宿舍内就餐。  

2.2禁止在宿舍内大场喧哗、吵架、打架斗殴、或赌博现象。  

2.3禁止带外来留宿公司宿舍。  

2.4禁止在宿舍内使用大功率电器的现象（如：电炉、电饭煲、电磁炉、电水壶、电热杯、热得快、电热毯、取暖器等）  

2.5禁止在宿舍使用高音箱、或生产高噪音（高于60分贝），影响他人休息的现象。  

2.6禁止出现24：00以后仍未关灯睡觉的现象。  

3、卫生标准  

3.1墙壁无蜘蛛网，积垢。  

3.2墙上、玻璃上不得乱涂乱画及乱贴报纸。  

3.3玻璃、门、窗无损坏，无积尘。  

3.4窗台无杂物，无灰尘、无脏污。  

3.5储柜内物品摆放整齐，无垃圾、杂物。橱顶无积尘、杂物。  

3.6房间、墙角没有无用的杂物堆放。  

3.7床铺周围无杂乱饰物，床上无堆放衣物杂物。  

3.8床上用品清洁干净，无脏污、无异味。  

3.9床底无垃圾、杂物、积尘。  

3.10地面无垃圾、纸屑，无长年积垢。  

3.11床体上不准乱涂乱画乱贴胶带和纸，如需要张贴，则统一安排。  

3.12储物柜、鞋柜、书桌柜、衣柜（管理人员），不准随意敞开。  

3.13窗帘布定期清洗无脏污，也不准乱涂乱画乱贴饰物。  

3.14宿舍内不得存放破旧废弃物，如废弃酒瓶、矿泉水瓶、塑料袋等；  

3.15宿舍卫生值日员应在打扫卫生时，将不用的物品集中用垃圾袋装好，放到一楼大垃圾桶内，不得抛弃于门口。  

3.16各员工在起床后应该整理好自身衣物被褥和鞋子.  

3.17不得乱拉绳，乱挂衣物的现象。  

4、安全  

4.1灯线、插座无任何私拉乱扯现象，也不准使用多用灯头。  

4.2各宿舍人走则灯灭、门上锁、窗关闭。  

4.3鞋柜、储物柜损坏及时报修。  

4.4各员工严格遵守公司宿舍管理规定，不得存放管制物品、易燃易爆品、有毒物品等。  

4.5不得在宿舍内乱拉乱接电线，使用大功率电器；  

4.6外来人员必须登记方可进入，不得在员工房间留宿；  

5、公共区域  

5.1各楼层的消防栓、来灭火器、消防安全指示灯、感应灯是否正常；  

5.2宿舍各楼层水、电、灯、等设施是否正常；  

5.3宿舍各楼层门、窗、物资是否存在异常；  

5.4各楼层洗手间、冲凉房设施是否完好；  

5.5洗手间、冲凉房是否人走水停，无常流水现象；  

5.6宿舍各楼层梯扶手是否干净无灰尘；  

5.7宿舍各楼层的玻璃有无破裂、有无安全隐患。  

5.8宿舍各楼层走道、楼梯的公共照明是否正常；  

5.9宿舍走廊、公共区域是否干净清爽，无污迹、无垃圾、无痰迹、无烟头、无碎纸，无杂物现象。  

5.10宿舍各楼层是否存在衣物、鞋袜（杂物）乱丢乱放的现象  

5.11宿舍垃圾区垃圾处理及时，无异味。  

5.12宿舍公共区无异声、无异味；  

5.13公共区域墙壁干净整洁，无乱写乱画，乱贴纸张与报纸，无蜘蛛网；  

七、宿舍6S检查管理机制：  

1、成立宿舍6S管理委员会，组长：工厂总经理副组长：行政经理执行委员：行政主管张林明、后勤主管刘清成员：各宿舍宿舍长  

2、6S管理委员会职责  

2.1负责6S管理推进的细则制定和贯彻实施。  

2.2负责对宿舍6S管理标准的实施进行检查、考核与评定、奖罚机制的实施。  

2.3负责对推进工作的评价、反省、整改、提高，建立长效机制。  

3、检查机制：  

3.1公司宿舍分为一般员工、以及管理人员两个检查评比体系。  

3.2每个员工宿舍推选一名宿舍长，由宿舍长参与每周的宿舍检查与评比之中，如宿舍长因公出差的，必须由宿舍长命代理人，以执行检查与评比工作。  

3.3检查时间：随时抽查，晚上检查以当天上午通知为准。  

3.4平时则由行政后勤工作人员进行抽查，以现场抽查以后签字生效。  

3.5检查人员：工厂总经理（总经理不在时由林助理参加）+行政经理+行政主管+后勤主管+各宿舍的宿舍长+员工代表  

3.6检查要求：  

3.6.1工作人员在执行检查期间，严禁以各种理由推脱（不在宿舍、或不开门的现象），所有以不开门、或不在宿舍为由拒绝检查的，其检查最后得分为0，直接评比为最后一名。  

3.7评比要求：为了使评比公平与公正性，管理人员宿舍（小房间）、非管理人员（大房间）各评出最优及最差第一、第二名。  

3.8奖罚：  

3.8.1最优第一、第二的宿舍分别可获得200元/房（小房150元/房）、150元/房（小房100元/房）的现金奖励、以及流动锦旗一面，生活日用品一份。  

3.8.2最差第一、第二名，分别进行房间内每人罚50元/人、30元/人处理。  

八、申诉机制：为了更好的服务于员工，减少不必要的失误，对于在宿舍6S管理检查、评分过程中，如有受主观因素的影响，产生异议的，员工可以在行政部发布宿舍检查与评比结果以后，三天内向公司内审处进行审诉，由公司内审进行调查与答复。  

九、以上6S管理办法自答批之日起生效。