公司第四季度5S培训检查工作于10月15日启动以来，各项工作有序推进。截至10月26日，检查组共对22家单位进行了检查。本周起，公司将开展对剩余单位的检查工作，并适时对包钢稀土、包钢西创部分单位进行抽查。检查结束后，将公布下半年检查结果。  

据了解，为使各单位5S管理常态化工作有效开展，避免突击治理，检查组在四季度检查中仍然采用抽签方式决定受检单位。检查过程中，检查组在对各单位局部区域形式化、教条化做法以及职工中存在的错误认识进行纠偏的基础上，还要求各检查小组从现场保持改善、制度建设运行、员工自主改善、“六源”排查治理、员工素养提升等方面对检查区域给予定量评分，为综合评定受检单位季度检查结果提供参考。  

四季度5S管理检查将历时一个半月，于11月底结束。在本季度检查中，公司检查组将引导各单位紧密结合专业管理和降本增效工作，推动现场管理精细化，向现场管理要效益。同时，进一步督促各单位完善长效机制，持续改善现场环境，大力提升职工素养，使5S管理由“形似”向“神似”转变。（文章来源：欧浦钢网）