为了科技公司能够更好地推行6S管理，6S现场管理培训公司特制定了科技公司关于岗位责任及培训方面的6S管理制度。

一、6S管理岗位责任制度

1、6S管理制度目的和范围

1.1 本制度规定了公司6S管理的岗位责任。

1.2 本制度适用于公司所有正式职工。

2、6S管理制度之管理职责

2.1 综合管理部负责制定6S管理的岗位责任。

2.2  6S管理主管部门和各部门负责检查各岗位6S管理责任的履行情况。

3、6S管理制度管理内容与要求

3.1 公司领导的责任

3.1.1 领导公司的6S管理活动，负责公司6S管理活动的资源配置。

3.1.2 确定公司6S管理活动各阶段的目标。

3.1.3 负责组织制定公司6S管理活动的实施方案。

3.1.4 负责组织召开6S管理活动动员会，并以身作则，展示推进6S管理活动的决心。

3.1.5 参加6S活动培训课程，多方面学习6S知识和技巧。

3.1.6 定期对6S活动取得的经验进行总结和推广。

3.2 部门领导的责任

3.2.1 负责本部门6S管理活动的宣传和培训工作。

3.2.2 学习6S知识和技巧。

3.2.3 按照公司6S活动计划和实施方案，制定本单位活动计划。

3.2.4 划分部门内部6S责任区域。

3.2.5 督导下属的清扫，点检工作。

3.2.6 负责进行安全巡查和检查职工服装，仪容及行动规范。

3.2.7 分析解决6S活动中的问题点。

3.2.8 对6S活动实施奖惩并对6S活动的经验进行总结和推广。

3.3 班组长的责任

3.3.1 负责本班组6S活动的宣传和6S管理知识的培训工作。

3.3.2 学习6S管理知识和技巧。

3.3.3 划分本班组6S责任区域。

3.3.4 督导下属的清扫，点检工作。

3.3.5 检查本组6S工作和本组成员的行为，使其达到公司6S管理活动的要求。

3.3.6 在6S活动中要以身作则，率先垂范，养成良好的行为习惯。

3.4 职工的责任

3.4.1 参加6S管理活动的知识和技巧培训，多方面学习6S管理知识和技巧。

3.4.2 整理、整顿自己的工作环境，立即处理不用物品，使其不占用作业空间。

3.4.3 在规定的地方、按规定的方法放置工具、物品、文件等，并保持存放环境清洁。

3.4.4 保持自己所负责区域内设备、设施的整洁。

3.4.5 保持工作和生产区域通道的畅通及清洁。

3.5.6 保持服装整洁、仪容大方，养成良好的行为习惯。

二、6S管理教育培训制度

1、6S管理制度目的和范围

1.1 本制度规定了公司6S管理教育培训责任、内容和目标。

1.2 本制度适用于公司6S管理教育培训管理。

2、6S管理制度之管理职责

综合管理部负责组织、实施6S管理教育培训工作。

3、6S管理制度管理内容和要求

3.1 6S管理教育培训责任范围

3.1.2 公司6S管理教育培训工作；

3.1.3  公司6S管理知识的普及和培训工作；

3.1.4 指导各部门的6S管理的教育培训工作。

3.2 6S管理教育培训内容

3.2.1 6S管理工作的政策、规定。

3.2.2 集团公司企业文化和质量文化的理念。

3.2.3 以生产为中心，搞好6S管理教育培训工作；

3.2.4 完成上级交办的其他6S管理教育培训工作任务。

3.3 6S管理宣传教育工作目标

3.3.1 认真宣传贯彻执行6S管理规章，工作质量不断提高；

3.3.2 6S管理宣传教育内容切合实际，切实可行，针对性强；

3.3.3 坚持政治学习和业务学习，提高6S管理宣传教育工作水平。