输油站如何实施6S管理呢？为了输油站能够更好地实施6S管理，6S咨询公司特分享某输油站6S管理实施案例，供同行参考。

自开展6S管理活动以来，某输油站先后制定了场站《6S管理实施工作计划》、《6S管理运行规范》、《6S管理奖惩细则》以及《6S管理检查标准》等，使各项制度建立健全。整个6S管理工作有时间进度、运行标准、检查考核和责任落实，环环相扣。6S管理细微之处见真功，该站“人、事、物”焕然一新。

6S管理推行之初，有人将“整理、整顿、清扫、清洁（两整两清）简单认为是“大扫除”；认为天天检查，真是“小题大做”；还认为“安全”天天讲，“素养”慢慢来等等。其实不然，有管理者把灰尘、污迹、零乱、松动等现象叫作“微缺陷”，就是虽然目前并未直接导致故障但存在劣化现象的隐患之处。为什么?因为看似细小的地方往往潜藏着很多隐患。6S管理就是从现场环境和习惯意识上防微杜渐，消除隐患。事实证明，“两整两清”不是“大扫除”，是实施标准化、规范化、精细化管理的一个重要环节，它做了平时看似细小该做而又未做的事，解决了以前该发现而又未发现的问题。

该站从细节上入手。在设备上增加“测温点”、“测振点”，规范了设备巡检流程。绘制“场站管道工艺流程定位图”、“管道介质流向标识”等，让每一项工作规范合理。外输泵房配备听针，让工具来助力你的耳朵和大脑。宿舍的定位图、办公室的电线标示卡、插座盒等，将细节体现在6S中。对于化验票据的严格把关，让数字在固定公式下“运转”。一句嘘寒问暖，让细节体现在略显紧张的生活中。每一个文件都会做标示，细节从开始谋划中就已经产生。

输油站如何实施6S管理

为了把6S管理形成今后精细化管理的一种长效机制，该站将在今后的工作中不断丰富完善6S管理内容，充分调动每一位职工的主动性，将6S管理的过程变成人人参与、人人实践的过程。并按区域进行划分，责任落实到人，要抓反复、反复抓；同时更要认识到，改变人的不良习惯是6S管理的难点，6S管理重在细节，也难在细节，细节决定成败，习惯改变一切。“6S始于素养，终于素养”，要培养职工良好素养是6S管理的重点；该站将持之以恒，持续改进，决不做秀或搞一阵风；用决心、恒心、信心推行6S管理工作，从形式到内容，再由丰富的内容展现出职工的精神风貌，并体现在安全操作规范上，按章办事的自觉上，职工良好素养的培养上，并以此来增强输油站整个团队的战斗力和凝聚力。

某输油站办公室6S管理实施案例：

第一章  何为办公室6S管理内容

1．1整理：对办公室物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；

1．2整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使办公现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；

1．3清扫：对各自岗位周围、办公设施定期进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污；

1．4清洁：维护清扫后的整洁状态；

1．5 修养：将上述四项内容切实执行、持之以恒，从而养成习惯；

1．6安全：上述一切活动，始终贯彻一个宗旨：安全第一。

第二章  为何实行办公室6S管理

2．1  实行6S管理，是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。

2．2  将6S管理引用到办公室管理，能有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，最终结果：提高了工作效率；同时置身于优美的办公环境，也有一种美的感受。

2．3  办公室是个窗口，为了发挥窗口的作用，树立企业良好的对内对外形象。

第三章  如何推动办公室6S管理

3．1  责任部门

工作部统一管理办公楼办公室6S的推动工作，成立由各部门负责人组成的办公室6S管理小组，该小组有权对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查。各部门领导应负责组织各自部门人员参加的6S管理活动，做好本部门的6S管理工作。

3．2  责任区

办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公室的地面、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作；

3．3  办公室6S操作规范

（1） 员工每天下班离开办公室之前，均须整理个人桌面。桌面允许摆放的物品包括电脑、电话、文具架和茶杯，其它物品一律不得保留；

（2）个人抽屉应每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品；

（3）文件柜要每半个月整理一次，并按大小、类别、使用频率等进行分类建档，贴上标签；若有变动，标签应及时更新；

（4）对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。

（5）不能在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。

（6）对有关资料、书籍、文件等应归类定置管理，并井然有序；

（7）及时清扫、清洗办公设备，保持办公室无垃圾、无脏污

（8） 提倡禁烟，任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟，按有关规定进行处罚；

（9） 接听电话及接待来访客人时言行应大方得体；

（10） 工作时间提倡使用普通话；

（11）注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。