5S管理是日本企业独特的一种管理办法，在丰田公司的推行下，5S对于塑造企业的形象、降低成本、高度的标准化等方面发挥了巨大作用，逐渐被各国的管理界所认识。5S广泛应用于制造业、服务业等改善现场环境的质量和员工的思维方法。企业如何对员工进行5S管理训练呢？5S咨询公司专家总结出以下方法：

5S管理训练许多企业都有进行，咱们都十分知道，可是又有多少有作用呢？许多的训练管理者将5S训练放在了讲堂上的常识解说，听的咱们昏昏欲睡，都想一走了之。收拾这一门训练的意图是为了让各位十分好地知道训练方法的多样性，其实许多的训练管理者在训练方法的挑选上不太专业，一讲到训练，就想到了去训练室，最多也就让讲师多加一些事例来解说。其实不一样的课程，能够有不一样的训练方法，挑选好了训练方法，能够有不一样的训练作用。挑选好了训练方法，能够让学员十分有爱好参与，训练的作用也会好许多。

一、讲堂教学+现场解说

通常情况下，在解说5S管理根底的常识点的时分，咱们能够在训练室进行，可是要注意的是，你的PPT不要文字一大堆，必定要多用图像，用一些公司实践事例的图像来进行解说会有很直观的感受。在进行根底的常识训练后，能够跟参训人员去出产车间进行实地解说，将车间5S管理做的好的当地解说给咱们听，给咱们看，将5S管理做的欠好的当地现场进行解说，并提出改善定见。经过讲堂教学与现场解说相结合的方法，能够将学员学到的根底常识与现场的实践情况结合起来，起到较好的作用。  

二、5S管理常识比赛

常识比赛咱们大概都是知道的，在进行5S管理训练时，咱们换个思想方法，进行一次5S管理比赛，让部分组队代表部分参与，采纳淘汰赛的方法，设置相应的奖品跟奖状。咱们必须在常识比赛前发足够的材料给各参与部分，让他们自行温习。采纳这种方法不光有利于加强人员的盲目学习性，营建一个极好的5S空气，也能够加强本部分人员的向心力、团队协作才能。

三、5S管理辩论赛

用辩论赛的方法来进行5S训练也是一个极好的方法，出一个关于5S方面的出题，让各部分以部分为单位组队参与，提前发材料给各部分温习等，也有利于5S空气的培育与部分团队精神地培育。  

四、5S管理拍摄、写作大赛

这一种方法，只需你有手机、相机等都能够进行，在平常的作业中将关于5S的情形拍下来或写下来，在经过评价后将获得相应的礼物，并在宣扬栏上、季刊上大力宣扬，也不失为一种好的方法。  

其实咱们还能够想出许多的方法来进行，只需咱们对于课程的特色，多动动脑筋，是能够想出来的，重要咱们情愿去考虑。  

5S咨询公司总结：在这里需求阐明的是公司的5S管理不是进行几回训练就能够做好的，必定要有一个完善的安排去推进，比方建立5S管理推广委员会，并且必需要获得高层的注重，在这里就不再多说了，会给各位一份5S推广手册作为参阅。