5S管理制度包括：整理、整顿、清理、清洁、素养，5S管理的标准比较针对现场，要求达到有效的管理效果，在日常的管理过程中要实现常组织、常规范、常整顿、常自律等。偏远山区预防接种工作利用5S管理标准去规范，可以提高预防接种工作的硬件环境，达到国家要求的程度，同时也可以有效监控儿童身体健康。对人员、机械、材料的管理是5S管理的主要内容，预防接种工作管理人员应该结合自身实际的条件，按照管理制度严格规范工作人员的行为和思想。

5S管理模型

一、5S管理因素对偏远山区预防接种工作的促进

(1) 整理因素的目的

整理过程需要对物品进行分类，明确哪些是有需要的物品，预防接种工作中会涉及到很多接种管理内容，整理因素的介入可以对预防接种工作的环境进一步作出规范，改善预防接种工作的环境，呈现出无杂物干扰的条件。整理要求在预防接种工作中，尽量避免碰触，保障安全，提高质量，因此，整理的主要目的就是为了保证疫苗药品的完整，使其可以成功应用在预防接种中。5S管理中通过整理因素的规范降低了预防接种工作的成本，也带动了工作人员的激情，所以在预防接种工作的过程中，管理人员要按照整理因素的相关内容去调整工作环境，进一步加强对儿童健康的促进作用。

(2) 整顿因素的目的

整顿因素要规范预防接种工作时，会利用自身的功能要求，不浪费时间去寻找接种药品，保障预防接种工作的药资充足，提高了预防接种工作的效率，也保障了药品可以及时运输到偏远山区。目前，偏远山区预防接种工作基本处于滞后的状态，并不能合理部署相关人员投入到接种工作中，所以依照5S管理理念，会对疫苗药品进行仔细的分类和摆放，会根据偏远山区的使用需求去选择药品。整顿因素更加注重调整和改善，会对偏远山区预防接种工作进行客观的评价，最后结合评价结果，制定出整顿方案。

(3) 清理因素的目的

通过清理维护预防接种现场的卫生条件，因为预防接种工作必须要保障接种环境的无菌要求，要求接种过程中，可以完全避免细菌感染人体的几率，同时要求预防接种工作者必须要明确接种环境保护的意识。通过集体的力量彻底改善偏远山区的接种条件，达到大面积普及疫苗的要求，清理因素对偏远山区预防接种工作提出了明确的要求，偏远山区的人民要积极响应政府的号召，高度重视儿童接种疫苗，配合接种工作者提高接种环境的卫生标准。

(4) 素养因素的目的

素养因素的提出主要是针对预防接种工作者，要求在接种工作中，工作者必须要具备敬岗爱业的思想素质，对工作高度认真负责，及时发现自己工作中存在的问题，并能按照规划的生活习惯和作风调整接种工作的形式。素养的形成和修养既是人身境界的提升，也是提高预防接种工作质量的途径，偏远山区接种疫苗工作本身就存在很大的难度，只有工作者提高责任心才能及时落实接种任务。

二、偏远山区预防接种实施5S管理前后现状比较

(1) 实施5S管理前现状

原设的5S管理系统并没有对管理内容作出明确的规定，在实际管理的过程中，也不能利用管理条例对环境进行改善，使得其所处的环境非常差，管理也比较混乱，安全系数低。偏远山区预防接种工作在原设5S制度管理的情况下，预防接种工作长期处在无序的状态下，很多儿童不能得到及时的预防，疾病出现的几率比较高。

(2) 运用5S管理后的偏远山区预防接种工作现状

优质的接种环境和完善的疫苗药片，使偏远山区的儿童得到了及时的药品，提高了管理工作的有序性和安全系数，5S管理制度的规范和标准在强化了接种工作者的工作能力之外，最重要的还是提高了偏远山区儿童接种疫苗的速度。由于受地理和经济条件的影响，偏远山区儿童接种疫苗工作总是容易受到阻碍，不仅影响了儿童的健康还降低了预防接种工作的普及度，基于此，相关管理人员通过学习5S管理制度，对接种工作者的工作状态和疫苗工作的硬件条件进行了改善，大大激发出了工作者的自信心。充足的药品也保障了接种工作的顺利进行，干净的环境和规范的接种操作也加大了儿童健康的保障。

5S管理指出的五个管理层面，都可以对偏远山区预防接种工作进行调整，根据比较，发现通过5S管理标准的管理接种工作者可以更加快速的落实接种工作，也可以更加有效的控制疾病的传播。偏远山区儿童的疾病传播速度非常快，如果不能得到及时的控制和治理，很容易造成严重的影响。预防接种工作的落实，进一步提高了偏远山区儿童疾病预防的效果。因此，不同地区的偏远山区都应该按照接种工作的要求，及时部署接种工作，明确5S管理的基本内容，逐渐对疾病的控制力度。

(3) 结语

通过上文的分析，6S培训公司结合原设5S管理制度的实际情况，明确了如今偏远山区预防接种工作的重点，针对提高儿童身体健康的基本要求，预防接种工作的工作者必须要按照5S管理的相关标准，严格落实工作内容，加强管理环境的有序性和安全性。5S管理制度中涉及到的要求对接种疫苗可以起到很好的保护作用，使接种工作和疫苗的保存可以在足够清洁的环境内进行，大大提高了接种预防工作的效率和效果。预防接种管理部门要对接种工作者进行及时的教育和教导，使其明确5S管理的要求，合理设置偏远山区的接种工作，以提高工作质量为基础，最大限度的体现出对偏远山区工作的付出，消除偏远山区接种疫苗滞后的现象。