超市的现场5S管理工作要根据人员、现场等诸多因素制定，通过5S管理要实现超市的人文管理。

现场5S管理人员要求

以身作则，科学公正

现场5S管理人员是员工的管理者和指导者，应秉公办事，严格管理，要在工作中积累经验，积极探索现场5S管理的规律，提高工作的预见性。

超市卖场5S管理

加强学习，提高素质

熟知超市管理的各种规章制度，及与企业经营工作相关的法律、法规，学习管理技能，提升个人素质。

现场5S管理主要内容

卫生现场5S管理

卫生是超市现场5S管理中最重要的内容之一，它能使顾客轻松愉悦地购物，使员工心情愉快的工作，并保证商品的卫生。工作要求如下：

个人卫生：按照超市员工守则的规定，进入超市工作必须具有健康证外，还必须做到不留披肩长发、不染奇异头发、不留长指甲，首饰按规定佩带，衣着干净卫生，不能皱折脏乱，尤其是从事生鲜熟食加工的员工。

环境卫生：包括地面、墙面、桌面、货架和商品。要求地面光亮清洁、无死角。墙面、天花板、顶棚、柱面、吊挂的灯具和玻璃面上不能有蛛网、鼠迹和积尘积灰。桌面台板底下、桌面上和货架底下都要摆放整齐，忌凌乱，商品上尘垢要随时擦拭、时刻保持商品的光亮整洁。教育员工要有强烈的卫生意识，注意保持卫生。除了店内卫生外，还应关注店周围的环境卫生。

设备器具卫生：要求对超市运营设备，如岛柜、立柜、电子秤、平板车、手推车、购物篮等经常洗刷，保持洁净。对生鲜加工设备应每天洗刷清洁。

卖场环境的5S管理工作

通道的通畅：要经常检查通道上有否阻塞，如平板车，拆下来的包装箱，堆放的整箱商品，购物车、篮，扎堆的人群，都要及时的清理、疏导，保持通道畅通，保证顾客畅行无阻地在卖场内走动浏览选购。

卖场氛围到位：POP广告的检查，有没有残缺污损，书写是否规范美观，悬挂是否合理，堆头等和其他一些促销装饰物是否完好，是否需要补充等。

摆放有序：主要是指各种物品如购物车、购物篮、平板车、堆垛板、陈列道具、清洁工具是否按规定地点摆放，是否有使用后归位程序。

营业准备的管理

做好营业准备工作是做好当天营业的重要前提，工作要求如下：

收银准备

零钱是否按需要的量备足，POS机、刷卡机是否处于完好待机状态，打印纸、色带、塑料背心袋等各种耗材是否足量到位。

员工准备

出勤情况，各岗位的到岗情况，尤其是保安的到岗，开灯。如有缺勤，查明原因做出处理。员工的仪容仪表是否符合要求，员工外表应整洁，着装应规范，应精神饱满，头发整齐。

上货检查

主要是生鲜冷冻品是否送到、分割，包装是否完整，其他商品上货情况是否及时，堆垛、端架有否空置等。

缺品检查

缺货是超市经营的大敌，它不但减少了销售机会，而且还损害超市形象，导致顾客人为流失，所以必须加强对缺品的监督，督促理货组掌握好要货节奏，现场5S管理人员对商品销售情况应有一定预见性，掌握要货的一般程序和方法。

人员现场5S管理

主要有以下几项内容：

员工的工作质量和规范检查，是否按照工作规范程序的要求执行，工作质量和效率是否还有待改进的地方。

劳动纪律的检查，是否有不正常离岗、串岗，出勤不出力，扎堆聊天情况或其他违纪现象，按照超市过失行为处理的有关规定进行管理。

劳动力调配，掌握超市销售时段规律，对人员进行适时调配，保证超市工作正常运作。

5S咨询公司建议同时关注员工的思想状况，改变员工精神面貌。

商品质量管理

主要是对生鲜品和食品保质期的现场5S管理。

生鲜品。对商品的鲜度，冷柜的温度、湿度的管理。

食品保质期管理。对货架上陈列的食品进行抽检，对过保质期、警戒期的商品进行处理。

对巡视中通过外观能判别的不能出售的商品进行处理。如：破包、污损、量少等十种不能上架的商品。

上架商品与标识价签必须相符（产地、等级、规格等）。

现场5S管理工作的安全管理工作

火灾隐患：如未熄灭的烟头，消防栓前堆积物等都必须及时清除，查找原因及时处理。

生产安全：员工的作业安全，纠正一些可能伤及人身的违规作业现象。电器、电源开关的管理等。

卖场安全：包括防盗、防抢劫和卖场秩序的维护，预防可能伤及顾客的事故和现象的发生；防抢劫主要是指对收银钱款的保护，需二人同行。

突发事件处理的管理

顾客投诉和咨询；

团购接待；

其他一些突发事件的处理，如停电等。

其他现场5S管理

晨会是营业前重要的准备工作，应督促按规定开好晨会；

迎送宾；

后堂5S管理，主要是指制作间和后堂仓库的5S管理工作；

关注超市各环节工作状况、工作效率，并进行分析，提出改进意见，使超市的各项作业向标准化、程序化发展；

关注来店顾客，利用经常在卖场巡视的机会，主动做一些顾客调查，掌握消费动态。