5S培训公司讯 自2016年3月份开始,即墨市中医医院开展实施6S管理,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全；2016年7月份,根据县级公立医院综合改革目标管理2016年度指标管理体系,即墨市中医医院以86分的高分位居即墨市试点医院考核第一位；2016年8月底,即墨市中医医院顺利通过2016年青岛市中医(中西医结合)医院医疗质量考评检查……一份份成绩单,无不彰显即墨市中医医院实现医院改革、提升自我的努力与进步。据悉,近年来,即墨市中医医院采用先进管理理念,与质量、安全及医院文化有机结合,争创三甲医院。

6S管理促优质护理

据介绍,为进一步优化医院环境,提高工作效率,塑造良好形象,保障医疗安全,即墨市中医医院从2016年3月份开始,以新大楼的启用为契机,在院领导的大力倡导支持下,积极开展实施6S管理。内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,将先进的管理理念与质量、安全及医院文化有机地结合起来,使中医院护理工作稳步提升。

即墨市中医医院拟将6S管理实施步骤分为四个阶段:筹备阶段、实施阶段、督导巡查阶段、验收评比阶段。医院成立了6S管理工作小组,全面负责6S管理工作的组织、督查及指导工作。目前活动已进入实施阶段,各病区成立6S管理推行小组,护理部负责6S规范化管理培训,组织护理人员学习6S管理的内容标准、开展方法、作用和意义。

据介绍,医院护理部制定了6S管理规范化病区考核标准,包括办公室、治疗室、换药室、病房、库房及礼仪、保洁等13个项目,制定了140余项细目以供考核。此外,在活动开展之初,首先创建了以五官科及骨一科两个病区为标杆科室,通过设立示范区,其余科室参照标杆科室结合本科特点展开工作,从而达到以点带面、共享成果,稳步推进的良好效果。工作组则采用定期及不定期检查督导的方式,严格按照考核细则对每个检查单元进行实地打分,以分值为依据实施奖罚措施。

正所谓“细节决定成败”!6S管理促使护理管理真正做到了流程管事,制度管人；管理无小事,持续是关键。通过6S管理,最终达到护理人员自我约束、自我管理、自我激励、自我学习,规范员工行为成为一种良好习惯,促使医院“爱心守护生命”的护理品牌内涵不断丰富,护理质量得到更大的提升。

公立医院改革评分位居即墨首位

2016年7月份,根据县级公立医院综合改革目标管理2016年度指标管理体系,即墨市卫生局对试点医院2016年度上半年的工作开展情况进行了考核,即墨市中医医院以86分的高分位居即墨市试点医院第一位。各项考核指标中,药占比34.73%,门诊次均费用228元,住院次均费用6767元。

据了解,即墨市中医医院从2013年2月1日起,全面启动县级公立医院综合改革以来,取消了药品加成,在全部药品实行零差率销售的基础上,同步完成了部分医疗服务价格调整,并将调整后的医疗服务价格纳入医保支付范围予以报销,切实减轻参保人员医疗费用负担,解决群众看病难、看病贵问题。

即墨市中医医院在逐步落实县级公立医院综合改革各项措施的基础上,不断加强对医院的制度化、规范化管理,进一步优化服务流程,提高服务意识,改善服务态度,增进医患沟通,构建和谐医患关系,并强化医疗质量管理,不断加强医院的重点、薄弱科室建设,严格落实临床路径管理工作,同时还加强基础管理,加强成本核算,控制医疗成本,降低医药费用,严格落实公立医院用药管理、处方审核制度,实行病人费用的跟踪管理,严格控制病人的次均费用,促进合理用药,保障临床用药安全、经济、有效。

近几年即墨市中医医院对中药饮片的采购、应用及养护等方面采取了一系列强有力的改革及管控措施,取得了明显成效,有效保障了患者用药安全和疗效。在2015年山东省二级以上中医院中药饮片的抽检中即墨市中医医院以100%合格率及有优品率位列全省前列、青岛地区第一名。即墨市中医医院还在抓基础、重培训方面狠下功夫,积极开展三基训练,定期组织基本理论、基础知识、基本技能的训练和考试考核,在全院形成一个比、学、赶、超的良好氛围。

公立医院综合改革关乎百姓健康福祉,即墨市中医医院将坚持公立医院公益性质,以破除以药补医机制为关键环节,全面深化县级公立医院综合改革,不断提高医疗卫生服务水平,带动卫生事业更加蓬勃发展。

多项活动庆祝医师节,彰显医师风采

6月26日,即墨市中医医院再一次迎来了自己的节日——医师节,为庆祝自己的节日,医院医务科先后举办多项活动。其中,举办了医院首届新生儿窒息复苏技能比赛,专家组最终评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。

2016年5月25日,医院在产科示教室举办了“气管插管比赛”。本次比赛共有31名临床医师报名参加,评委队伍由分管副院长、麻醉科、ICU、外科、医务科等多位专家组成,祝明浩院长全程观摩比赛。最终比赛共产生一等奖2名,二等奖4名,三等奖8名。

2016年6月14日,医院开展危重病人抢救应急演练,产科、儿科、内科、麻醉科、检验科、ICU等多科室积极参与,通力合作,演练顺利完成。

2016年6月16日,在本院举办疑难病例谈论书写记录竞赛,30人参赛,选出优秀病例10份予以表彰。

2016年6月23日,医院医务科组织全院医师、医技共260余人进行14项核心制度考试,合格率为85%。

2016年6月20日到6月30日,根据青岛卫计委要求,医务科组织针灸科及康复科临床医师对即墨市乡镇医院及卫生院的乡医进行适宜技术培训。培训时间为7天,培训课时42节,培训人员45名。充分发挥中医药适宜技术在防治常见病、多发病的独特优势和作用,更好地提高了乡村两级医疗机构中医药技术服务能力。

节日期间,通过六项活动,即墨市中医医院用活动提升自身技能,以活动彰显医师风采。

中医(中西医结合)医院医疗质量考评顺利通过

2016年8月26日上午,即墨市中医医院迎来了青岛市卫计委派出的青岛市中医(中西医结合)医院医疗质量考评控制中心和相关中医(中西医结合)医院组成的专家团到医院进行督导检查,对中医院医疗质量、中药饮片管理、中医专病(专技)门诊建设推进情况进行专项考评、检查与督导。

检查中,专家团听取中医院院长祝明浩的工作汇报。随后,通过查阅材料、实地走访科室、提问工作人员等方式进行了督导检查。总结反馈会上,专家们分别从医疗、护理、药剂、院感、医技等多个方面进行反馈。其中,中医院优势突出的中医特色专科、细致入微的护理工作、严格的中药饮片管理制度、有效的院感监控系统、项目完备的医技检测等多项工作获得了专家们的好评。此外,专家团也给出了诸多改进提升医院医疗质量的宝贵意见。“希望医院进一步提升医院急救能力,加强中医内涵建设,加强中医药人才队伍的引进与培养,不断提升医院中医药的服务能力,向着更高的层次迈进。”青岛市卫计委中医处汪运富处长结合专家团的反馈,对医院各项工作表示了肯定。

“我们一定会用实际行动说话,将专家们的意见反馈到全院,抓紧落实整改,为争创三甲不断提升改进。”祝院长自信地表示。

（文章来源：晶报）