1.创造有利的工作工作环境

5S现场管理培训公司总结6S管理活动的好处有：可以保证工作质量，提高自身的工作效率；降低消耗，以致降低成本；可以保证机器设备的正常工作；很大程度上改善了工作环境，消除了安全隐患，从而提高员工的满意度；提高了员工自身技术的改进；给客户留下良好的印象，增强了合作的信心，使得自己公司的品牌与口碑得到良好的宣传作用。

6S管理让我们做得更好

2.塑造良好的企业形象

企业之所以实施6S管理主要是为了：提供舒适的工作环境、提供安全的职业场所、提升员工的工作情绪、提高现场工作效率、提高产品的质量水平、增强了设备的使用寿命、塑造良好的企业形象，这些都是每个企业所想要达到的与值得改善的。

3.培养良好的企业文化

6S管理活动的推行对于提升企业形象来说是非常不错的，一个整洁的工作环境给员工带来的工作情绪是饱满的，有秩序的管理模式也会让人眼前一新，吸引顾客，使得顾客有充足的信心合作，进而由老顾客带动新顾客，做免费的宣传，从而扩大顾客源，这样一传十十传百不仅可以带来客源还可以带来更多优秀的人才加入到公司的行列进行工作。共同的目标可以拉近员工之间的关系，团队精神得到发挥，从而带动公司员工改进的思想，让员工具有成就感。

1）是TPM的前提

在生产型企业中，设备管理尤为重要，只有通过提高企业的设备管理水平从而提高生产效率，之后通过销售实现盈利，所以对于生产型企业当中其最重要的工作就是：确保产品的需要者在需要时获得相应的产品数量，并保证所有的产品在出货时都是良品，也就是说，现场必须满足客户的数量、交期和品质这三个方面的要求。在6S中通过整理、整顿保证生产者在需要时获得相应的物品数量，进而让产品的需要者－消费者获得相应的产品数量，并且在整理后的现场无不良品，进一步保证了产品的质量，保证了所有的产品在出货时都是良品。

2）是TQM的第一步

全面管理体现了现代科学技术和现代化生产的一种现代的管理思想，尽管这不是一个新的科学理念，但推行中还是会碰到旧的思想体制影响。所以，能够推行6S管理，是推行TQM的一个重要的基础，因为6S管理在提高现场管理水平、树立以客户为中心的思想等方面能够起到良好的建立与促进作用。再者，6S在推行中能够逐步建立一些制度和管理方法，为以后推行TQM建立质量管理体系打下坚实的基础。如果在企业相对较差的情况下直接推行TQM，可能出现目前国内有些企业认证109001一样的结果，即仅仅是为了证书而认证，体系文件上一套，而实际操作的是习惯形成的另一套，即使推行了劝，也很难形成一套实用的、有效的管理工具，反而造成了一些内耗和管理上的浪费。

3）是通向ISO9000的捷径

从效果上考虑，6S管理 活动先行展开，待基础扎实后推出ISO9000质量管理 ，效果会更好。6S管理是基础管理，一般说来经过6个月的推行，6S管理活动 在生产线上都会不断地深入开展、巩固。不断地开花结果。在全员的参与下，工厂内地面干净、整洁，材料、半成品等整齐地摆放在指定区域内，标志清楚，机械设备崭新亮丽，车间道路畅顺、清晰，宣传栏上适时地宣传6S活动的人物、优秀改善事例及目标口号，员工们能处处感觉到6S管理活动的气势，时时保持着一个舒适的工作环境，不断地激发着员工们的工作热情，6S管理活动取得了阶段性成果后，开展ISO9000质量管理会水到渠成。因为质量管理体系 建立、运行，认证等5个阶段、19个步骤与推行6S管理活动相似，但此时人的素质水平已大大提高，6S管理活动的实施更会促进ISO9000质量管理工作的顺利进行。

4）是JIT落实的先决条件

JIT制订生产计划和一般企业的基本思路是相同的。一般说来。JIT生产方式需要制定三种生产计划，即长期计划、中期计划和短期计划。计划中使用的看板管理和传统生产看板管理没有太多的区别，但有些客户可能会加急订单，有些客户可能要求变更所要采购的产品种类，有些客户则可能取消订单，需要根据订单的增减情况随时对生产计划做出修订，这需要看板管理的成熟，即6S管理已经相对推行成功。