企业6S管理培训价值体现
发布时间:2018-05-18 丨 发布作者: 6S咨询服务中心 丨 关注人数:
7S管理培训公司课程目标:
一、了解精益生产(JIT)与6S的关系
二、掌握6S基本内容
三、掌握6S管理工具
四、运用6S知识进行实践操作
6S管理培训价值体现
课程内容:
一、精益生产(JIT)与6S的关系
二、6S的内容
三、6S管理工具
四、6S实践操作
做6S管理培训的目的:
1.工作现场更整洁、更美观;
2.提高工作效率;
3.避免出错,提高质量;
所以我们要学习6S知识,并在工作中进行6S改善!
6S管理的内容
整理(seiri)
整顿(seiton)
清扫(seiso)
清洁(seiketsu)
素养(shitsuke)
安全(safety)
1S整理
含义:区分要与不要物,并将不要物尽快处理掉。
目的:腾出空间,合理布局。
无整理造成的浪费:
空间的浪费
使用物料架的浪费
零件或产品变旧而不能使用的浪费
管理不要物的浪费等
2S整顿
含义:将留下的必要物品,按照“三定三要素”
的原则,进行放置改善,使任何人都能立即找到。
“整顿”是一门摆放和标识的技术。
目的:设法排除“寻找”的浪费。
3S清扫
含义:清除工作现场内的脏污,并防止污染的发生。
目的:消除“脏污”,保持工作场所干净、明亮、整洁。
必要性:脏的现场、长期受污染的现场首先对员工健康会造成损害,其次对产品质量、设备使用寿命等造成损害。
4S清洁
含义:对整理、整顿和清扫以上三个“S”的成果通过6S管理工具(制度)固化,保障其效果持续。
目的:保证整理、整顿和清扫的成果不反弹,并能不断进步。
方法:6S看板、6S评比、6S标准(制度)、6S工作考核等。
5S素养
含义:通过教育培训等方法使员工养成遵守公司制度(流程、标准)的习惯并最终成为内在素养。素养的核心是按规定(程序、标准)行事。
公司为每位员工提供学习机会和上升的空间,JIT推行办、圣奥管理学院和人力资源部提供各类培训,帮助员工成长。
6S安全
安全:
控制工作中人身伤害和财产损失。包括消防安全、用电安全、设备操作安全、设施安全、产品安全等等。安全贯穿在6S所有环节中,安全管理工具主要有《安全隐患识别办法》等。
公司有安全生产管理委员会、专职消防员等负责日常安全事务。
答疑、实操
对精益生产、6S知识你还有什么疑问?
在其它企业是否见到更好的6S管理方法,可以一起分享?
工作和生活中还有什么困难?
大家和我一起用5分钟时间对这间教室进行整理、整顿和清扫。
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