6S咨询服务中心5S管理培训公司概述：在实训基地实施6S管理，能够加强对实训课教学的管理，提高实训基地管理人员职业素养，同时能明确管理目标、制度，加强宣传管理，细化岗责任，完善管理标示，规范操作流程等。

实训基地6S管理

6S管理包含整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面的内容，其中素养是6S管理的核心。素养理念要落到到人，而素养管理要深入人心，必然需要一定的规章制度进行约束和规范，使之能够长效地执行和落实下去。对于实训基地素养管理，可以根据不同基地划分进行明确固定。

一、建立制度，明确职责

对实训室进行6S管理，要建立健全的管理制度，基础管理制度保障实训室的安全和管理，除此外，可以设置实训室管理员、设备室管理员、实训教师等相关岗位的工作职责，并明确违章、渎职、违规的相关内容以及相对应的惩戒措施，让每一位工作人员都能明确岗位责任。

二、提高训练，规范行为

针对学生要进行明细化培训，让学生明确认知在实训基地的行为规范。如，新生在进入实训基地之后要接受一周两个课时的制度学习，帮助他们熟悉和了解实训基地管理的所有章程、制度，从而约束自身行为，做到有章可循。实训教师或者管理员要对学生的制度学习进行检查和监督，或者进行相应的测试。

三、健全监督机制

建立完善的6S管理监督机制，坚持做好内部监督和外部监督，相关警示标语要及时到位，出现在生产现场。对设备室管理要做好协同监督，由教师、管理员合作完成监督任务，互相监督，共同管理。如，实训基地做好管理记录，要做到整齐、简洁、明细化，而每天的管理记录要由当值管理员和教师签字，并做好各自的工作报表。

四、加强宣传，提升理念

素养理念要加强宣传和教育，当前实训基地的建设可以结合信息技术同步进行，利用校园广播、班级微信群和QQ群进行宣传教育，或者在实训基地发布6S管理培训资料、管理手册等。多方位、多角度的素养宣传能优化和提升管理人员、师生的素养理念，督促他们自觉遵守具体实训中的相关要求。

6S管理始于素养，终于素养。实训基地通过素养理念的宣传，养相关制度与机制的建立健全，指责的明确等策略，能够有效的促进素养在基地的生根、发芽、成长，最终实现所有人员良好行为习惯的养成与提升。