一、缝纫操作工岗位责任5S管理制度

6S咨询服务中心5S咨询公司概述：一般服装企业缝纫车间是流水生产线，流水线中的成品质最是整个产品质里的中心。认真执行工艺标准是完成整个流水生产的重要保证，因此缝纫操作工及车间所有人员必须严格执行如下生产岗位责任制度。

如何做好5S管理工作

(1)任何一位缝纫操作工在投产前必须熟悉本批服装的规格要求、技术标准、工艺操作要求等。在进行工艺技术课时要仔细听、用心记。特别要牢记本工序各项要求，同时也要熟悉上、下工序的工艺要求，如有不修之处一定要及时提问，在没有清楚各项要求前不准投产。

(2)严格按工艺单要求进行生产，对违反工艺操作婆求而发生的质量错差事故，应及时回修，以确保产品的合格率。

(3)认真执行质量检验标准，严格按标准要求进行生产，组长应时常对本工序的质量要求进行自查，对上道工序的质量应严格把关。及时与各工序进行沟通，如因本工序没有把关而发生质量事故，由本工序负责承担返修责任和经济损失责任。

(4)小组要求对返修产品做到随退随修不准过夜，不能影响后道工序的整体搭配包装，对不及时返修的要给予相应的经济处罚，对拒绝返修的视情节轻重按企业相关制度进行违纪处罚和经济处罚。

(5)严格按包生产，按暇序号生产，要求数字准确。分包时以尺码或颜色为单位分包包扎，尤其是对辅件，如对领子、袋子、袋盖、克夫等应严格扎牢、包紧，防止因错、散、脱落发生差错事故而形响生产进度。下道工序对上道工序移交的半成品数量要验收，未经验收而发生数量短少的由本工序负责。经验数发现短少的由上道工序负责，因交接不清而造成的差错由当事人负责，任何一道交接工序均要有当事人签字。

(6)缝纫操作工应严格执行换片制度，因为这项工作对确保产品质量很重要。所需的一切换片，均由组长直接向指定裁剪人员调换剪配，以次换好，并认真填写记录，记录内容一般有日期、组别、姓名、类别、原因、布别色号、换片工作及经办人等。换片原因应详细记载以便落实责任，如因本工序责任所发生的换片问题，不得隐瞒，若故意隐瞒使不合格产品流入后道工序，由此而造成质量事故均由当事人承担一切责任。

(7)对本品工序名称、包号、数量要填写准确，清楚易懂，便于核查。如果造成错包、乱包、色差等质量问题均由当事者承担由此所产生的质量责任和经济损失。

(8)每位缝纫操作工应努力完成和超额完成生产任务，把企业利益放在第一位，每个员工应树立先集体、后个人的人生思想，时刻牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”的社会哲理。平时工作中服从分配，不挑工种和工序。在生产过程中，为保证大组指标的完成应服从组长的调度。在订单突击时，更应主动协助组长完成调度工作，对不服从调度、工作态度恶劣的员工应按企业有关制度处理。

(9)安全是每个企业的头等大事，每位缝纫操作工一定要做到安全第一，并保证做到如下安全生产工作。

①缝纫操作工在规定的时间以外，不准单独开车，不准单独开熨斗。

②任何人任何时候，在生产车间不准代开熨斗进行预热。

③缝纫操作工应做到人在开机、人离关机的良好习惯，节约用电，安全用电。

④严格执行下班后各班组熨斗集中放置到安全位置的规定。

⑤缝纫操作工应加强设备保养，做到勤加油、少加油、不滴油，坚持擦车制度，保证设备正常运转、整洁润滑。对临时性不用的设备必须罩盖布，安全、清洁地保管。

(10)加强文明生产，每位缝纫操作工必须做到以下几点。

①生产时集中精力，不说废话，不聊家常，团结友爱，相互帮助。

②生产时衣片不落地，衣篓不乱放。

③生产时布角不落地，成品不乱堆。

④生产时散线不乱抛，线芯不乱丢。

⑤坚决做到食物不进车间，杂物不放衣篓。

⑥严禁任何一名员工将私活带到车间加工，发现后按企业规定严肃处理。

⑦生产过程中如有违反企业制度者，按企业有关规定处理。

二、缝纫产品质量5S管理制度

(1)作为一名缝纫操作工，认真执行企业产品质从管理制度非常重要，一个企业的产品质量是企业的生命线，质量的好坏关系到企业的发展前途。企业的各级管理人员和生产操作工人应视质量如生命，必须坚持质量第一的方针，贯彻执行以预防为主、防检结合的路线，实行全面质量管理制度，科学与实践相结合，并要把好质量关，摆正质量与产量的关系，为客户提供更好更多的优秀产品和信誉，为企业增加更多的经济效益。

(2)每位缝纫操作工必须在思想上重视每批生产的产品质量，在工序操作上严格控制，为企业生产出更多优质的产品。

(3)企业质量按照产品、工艺单规定的有关技术文件、客供制造单，从原辅料进厂到产品出厂，都要严格要求，切实做到不合格原料不投产、不合格产品不出厂。

(4)提高检验人员的识别能力和业务技术水平。在正式投产前，应召开检验员会议，统一检验标准，熟悉合同中的工艺要求，做好重点工序安排工作，对客户提出的特殊要求应特殊对待、认直执行。

(5)重视对每批合同投产后的首件产品鉴定。应对照样品及工艺记录，落实到生产班组，以达到成批生产产品的质量要求，确保大生产的质量。

(6)每月按周期进行产品质量检查，统计出各组的产品优劣，用数据表示出来。

(7)在每批产品出厂前，应按检验规定抽箱检验，不合格的产品要进行返修，并用数据表示出来，保证每箱产品达到工艺标准后方可出厂。

(8)生产过程中，坚决将事故责任迫踪落实到车间、班组、个人，根据有关规定和奖惩制度，对产品质量合格率较高者及时给予奖励，对产品质量合格率较低者，按企业规定进行帮助教育。

(9)各级人员必须严格执行质量标准化制度，遵章办事，如弄虚作假、错验、漏验均由当事者负责。

(10)每批产品完成后，必须要召开一次产品质量分析会，认真做好质量分析和不良品统一分析，总结产品管理经验教训，以不断提高产品质量，完善工艺流程，使企业的产品质量得到提升。

三、员工安全卫生5S管理制度

(1)企业每位员工一定要牢记“安全第一”的生产操作准则，时刻遵守“安全为了生产、生产必须安全”的方针。

(2)每位员工在上岗前一定要认真学习和了解企业所规定的安全制度和安全准则。上岗前一定要服从指导，听从师傅的指导。熟记所使用设备的方法与步骤，在没有完全了解的情况下不要擅自开动机器，待全面了解机器性能后方可开动机器，以免造成损失与安全危险。

(3)缝纫操作工在第一次上机操作时一定要有指导师傅在场，自己要沉着冷静，记牢操作方法与顺序，发现不了解之处，应当场请教指导师傅，决不能盲目自行操作，以免造成损失与安全危险。

(4)操作过程中发现机器有异常情况或零部件脱落应及时关掉电源开关，将脱落的零部件拾起，交给师傅处理，待故障解除后方可继续正常操作生产。

(5)缝纫操作工任何时候离开机台一定要做到随手关机。

(6)缝纫操作工应主动认真参加企业组织的每一次安全教育课。

(7)遵守企业卫生制度，每天上岗前按要求穿好工作服。

(8)进入生产车间一定要按规定换鞋，不换鞋者不可进人车间。

(9)缝纫操作工在开机前应做好机台及四周的环境卫生工作。

(10)缝纫操作工应该做好个人清洁卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤换衣服，确保产品清洁，避免人为原因给产品带来二次污染。

(11)任何人不可带任何食品到生产车间，不可在车间和生产区吃零食和饮料，以免影响产品的清沽。

(12)如有违反上述制度者，按企业有关制度处理。

四、员工考勤5S管理制度

(1)全体员工必须严格按企业规定的时间上下班，认真做到不迟到、不早退、不无故旷工。员工的休息时间按公司规定而定。因订单交期问题不能正常安排休息日时，由企业另行安排并及时通知。

(2)全体员工上下班均需本人亲自签到或自动打卡，任何人不得代替他人或由他人代件签到，违反此条欲规定者，按企业制度对当事人均给予一定的经济处罚。

(3)进出厂门一定要佩戴工号牌，在企业出入处一定要配合保安人员的正常检查，对每天检查发现的情况应及时报告相关部门处理。

(4)员工一般请假半天以内由班组长批准，请假一天以内由车间主任批准。请假超过一天的均由厂长室批准。任何员工有事须提前请假，个别特殊情况除外，但也应尽量通过电话请假，以使提前安排生产流水线人员调度。

(5)因生病请假者要缴纳正规医院出具的病假证明书，如紧急情况需住院治疗者，应及时电话请假，待后再补交病假证明书。

(6)每一位员工婚假、产假、丧假均按国家规定的有关政策执行。

(7)员工无故旷工3天以上、未办理请假手续者，按企业有关规定给予相应的处理，情节严重者给予辞退。

(8)员工在一个月内请假超过一次者，扣除当月的满勤奖。

五、设备使用及维护5S管理制度

(1)企业里的每位员工要认真执行企业设备的维护制度，作为企业的主人，珍惜和维护好企业设备就像维护好自己的眼睛一样重要。使用和维护好自己使用的设备是一名合格的员工所必需的基本素质。

(2)缝纫操作工在上班前和下班后要认直检查设备，擦拭设备。检查设备的油路、电路、开关，检查设备在运转中有无异声，发现情况及时关机，并立即向组长汇报。

(3)缝纫操作工应保持机台整齐、清洁、润滑、安全，并按要求做好各项保养工作，严禁任意拆卸设备装里和零部件，平时工作中发现零部件脱落应及时拾起，交给组长。

(4)备件领用一律以旧换新，并由组长填写使用部门领料单，特殊零部件应由有关部门领导批准后方可领用。

(5)一定要严格遵守有关机针的使用制度，每根断针一定拼完整后方可拿到有关部门领取新针使用，以免断针遗漏在成衣中，而造成客户的经济索赔。

(6)每位缝纫操作工要树立科学的现代化企业技术思想，不断提高技术素质与品德修

养，熟知掌握设备的操作规程，要做到管好、用好、检查好、保养好自己使用的设备。

(7)如发现有故意损坏企业的设备者，应及时向企业领导汇报，并按企业的有关规定来处理。

六、员工食堂用餐5S管理制度

(1)每位员工应按企业规定的时间段到食堂用餐。

(2)每位员工用公时，一定要凭企业所发的用餐券领取饭菜。

(3)用餐领取饭菜时一定要排队，不要插队，以免菜汤沾到他人身上。要做到文明用餐，礼貌用餐。

(4)养成珍惜每一粒米的良好习惯。在用餐时一般米饭由本人自己领取，尽量做到领取多少食用多少，不要浪费粮食。

(5)用餐时不要大声喧哗，如需要与其他人交流应低声细语，以免影响他人用餐。

(6)不要将用餐的肉骨、鱼骨随便乱吐乱放，应集中放置在饭盘的空格中，以便用好餐后及时倒入废物桶中。

(7)保持餐桌面的干净、卫生，以方便其他人使用。

(8)不允许在用餐完之后，再次领取米饭带出厂区食用。

(9)如有工作变动，一定要向后勤部门交回餐具和餐票。

(10)员工用餐时如有违反企业制度者，按企业有关制度处理。

七、员工宿舍的5S管理制度

(1)员工要求住宿由本人提出申请，经有关部门批准后统一安排住宿，经安排的住宿，不得擅自更换床位。

(2)对宿舍内的公共设施与用品，住宿人员必须爱护。不能搜自拿出宿舍，如有损坏，请有关部门及时修理；如有遗失，必须查明原因，按制度处理。

(3)宿舍内注意注意安全第一，严禁吸烟，严禁在宿舍内使用电炒锅、电饭锅、电炉等。

(4)保持宿舍内外的清洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。

(5)爱护公共财物，节约用电，节约用水，对损坏公物和浪费水、电的现象及时予以制止和劝阻，对不听劝阻者应及时向有关部门汇报。

(6)讲文明讲礼貌，不随地大小便，不从楼上抛扔垃圾、杂物和倒脏水。不准乱贴字画，不准弄脏和乱涂墙壁，保持宿舍内的清沽卫生。

(7)每位住宿员工应养成安全第一的原则，时刻注意生产安全和生活安全。禁止私自安装电器和乱拉乱接电源线，预防火灾。严禁在宿舍内燃放烟花爆竹。

(8)宿舍区禁止聚赌、打架斗殴，不可带他人进入宿舍及私自留宿，如有特殊情况应及时向领导申请，待批准后方可带外人进入宿舍区，如因没有申请批准发生任何问题均由当事人负责。

(9)自觉维护宿舍区内的宁静，休息时间内不大声播放视听电器、不大声吵闹、不进行有噪声的活动，应顾及大局，以免影响他人休息。

(10)员工应妥善保管钥匙，如丢失及时上报。如有员工退宿，应自觉交还钥匙，做好必要的移交手续。

(11)每位员工应遵纪守法，严格遵守治安管理条例和企业住宿有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。如有违反纪律者，按企业有关条款给予处理。