6S咨询服务中心5S培训公司概述：学生宿舍是学生学习、生活、休息、交往的重要场所；是在课堂教育之外，学生工作的主要阵地。学校与公司开展的校企合作，不仅加强了学校与企业的产学结合，还有效将企业5S管理理念运用在校园管理中，收到了良好效果。如何做好新形势下的独立学院学生宿舍管理工作，已成为当前高校校园管理的一个重要课题。本文就此提出一些看法。

宿舍5S管理如何推行

一、高校学生宿舍管理工作的内容 一般来说，高校的学生宿舍管理工作要从以下三个方面入手：

1.管理是学生宿舍管理的手段

学生在校期间，需要通过严格的规章制度来约束规范他们的行为，并引导其积极参与宿舍文化的建设。运用企业5S管理理念，即整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke），使学生人人养成好习惯，依规定行事，培养积极进取的精神，养成宿舍自我管理的理念。

2.服务是学生宿舍管理的保障

学生住宿舍是一种权利，更是一种需求，满足这种需求的方式就是服务。作为学生管理工作的承载者——高校辅导员，应加强5S管理理念学习，以加强对学生宿舍的督导。宿舍管理人员也必须增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，使学生获得看得见的收益，使5S管理理念深入人心，师生共同营造高校氛围，构建育人的大环境。

3.教育是学生宿舍管理的核心

5S管理的引入，使学生自我管理、自我约束，成为教育的手段，以最大限度地发挥自身的宿舍教育功能。从宿舍的服务、管理、育人功能上来看，宿舍管理与大学生的健康成长息息相关。我们要将这三者施教于时时刻刻，规范于方方面面，服务于各个环节。

二、当前高校学生宿舍管理工作中存在的问题

1.多数高校在宿舍管理方面形成了一套严格有序的规章制度，对于规范宿舍管理、构建和谐校园起到了一定的积极作用。但公式化的管理和真正实现“育人”的目标在很多方面存在着矛盾与冲突。应该通过制度去规范学生，最终达到人人关心家园建设的效果，形成自觉维护宿舍生活和学习的良好风气。

2.宿舍管理过于死板，缺乏互动性

目前高校的宿舍管理存在的问题主要表现在学生对这种自上而下的管理方式常出现抵触情绪，不能真正体会到学校的用意。另外，由于管理者和被管理者之间缺乏沟通与交流，宿管人员对学生的学习和生活习惯缺乏深入了解、正确分析，造成了管理难度的加大。

3.学生宿舍管理工作的研究滞后

大学生中独生子女的比例越来越高，“90后”学生涌入大学校园，学生的自理、自立能力较差。对于管理对象的更新，学校作为管理主体没有适时对管理制度以及“三员”队伍进行调整。

三、进一步做好高校学生宿舍管理工作的几点思考 学校应该在坚持抓好常规管理的同时，进一步理清思路，开拓进取，深入到学生当中，采取一定的有效措施和必要的革新手段，适时引入企业5S管理体系，充分发挥学生作为管理主体的重要作用，激发学生潜在的自我意识，重点引导学生自我管理、自我服务和自我教育。

1.促进“管人”与“育人”工作相辅相成

管人只是一种手段，育人才是最终的目标。用规章制度规范约束学生们在宿舍中的行为，运用5S管理理念监督宿舍管理成效，从而为学生们在宿舍正常的学习生活提供了良好的环境。随着高校辅导员队伍建设的加强，辅导员可以全面推动5S管理量化考核，作为学生评优评奖的必要条件。

2.促进“以人为本”宿舍管理制度的建设

要想提高学生宿舍管理的水平，就必须有科学合理的管理机制作为保障。通过调查研究，制定出一系列的规章制度，运用5S管理督导机制，监督制度的制定和实施并教育和要求学生严格执行，这对推动宿舍管理的量化考核、规范学生宿舍管理有着重要的意义。