6S咨询服务中心5S咨询公司讯 所谓5S管理就是“整理、整顿、清洁、清扫、素养”。好多人都能说的清楚，但是为什么要大力推行5S管理?这一直是我心内的一个疑问，我想很多人也会有这样疑惑吧！刚好我们丁烯1车间有幸成为了炼化公司5S管理活动推行的先行者。通过这几个月在5S管理推行工作中的所见、所感、所想，让我渐渐的明白5S管理活动真正带给了我们什么，我心中的疑团也在渐渐的分解、在消融。

5S管理活动的推行

给了我们一个良好的工作环境。外操室中控室不仅是我们工作的地方，也可以说是我们的第二个家，窗明几净，摆放有序，不仅给我们一个舒适的工作场所，更重要的是给了我们每天一个好的心情，有了好的心情才会让工作更有干劲儿。

其次5S管理活动最明显的是给我们的工作带来了高效率。要物不要物分开，不要物清理掉，标识的进一步明确，物品的分类归整，常用物品的定置定位，看似麻烦，增加了不少工作量，其实在有形无形中，我们会逐渐体会到它带给我们的工作便捷。

一件物品的查找，由于标识不清、分类不明，存放混乱可能会让我们翻箱倒柜，耗费好长时间，但现在归类清晰，标识明了科学，定位放置，我们很可能在几秒钟就能找到了。这些可能要我们花费更长时间去感受去体会，但是你真的按要求做到了，你就会逐渐感受到它带给我们诸多的益处。

5S管理活动最关键的是带给我们一个良好的习惯，一个良好的习惯可以让我们受益终生。5S管理活动最终要达到的目的是要提高员工的素养，通俗的说，是让员工养成良好的习惯。一个好习惯养成非一日之功，一个好习惯的养成要有自我约束，要有一定的毅力，还要有坚定的信心，否则就会半途而废，前功尽弃。

我的感受很深刻，我喝水水杯在没有定置的时候，我是想放哪里就随手放哪里，这种习惯已经养成。水杯定置后，刚开始怎么都觉得别扭，但是经过一段时间的强制约束，强迫自我要求，现在我不但习惯了，而且会主动自觉把它放在定置的位置，要不然，心里就觉得不舒服、不自在。当一种好的行为成为一种习惯的时候，人的素养在无形中就提升了。

5S管理活动就是要我们实实在在的去做，只要持之以恒，只要全员努力，就会取得良好成效，可能还有人在迷茫，还有人在不解，但是当东方的拂晓放亮，旭日的光辉照耀万物时，我们才能体会到它的光和热，才会体会到55管理带给我们的变化，带给我们的益处。

（本文来自：快资讯）