6S咨询服务中心5S咨询公司概述：实训室教学是提升学生专业技能的主要渠道，是学校塑造良好学习文化，提高办学质量的关键环节。在机械实训室实施7S管理，不但可以达到前面的效果，还能科学有效管好实训设备，提高实训设备利用率。

机械实训室7S管理

近几年，引入7S管理理念的实训室越来越多，也探索出一条适合实训室的7S管理之道。下面我们一起看看实训室7S管理的要点有哪些？

一、实训室7S管理从培训开始

要让全体师生真正理解7S管理，并不是简单地宣布一些制度，规定。7S管理的实行不能让师生怀有“因为是规定的事项，只好遵守”这种心态，那是做不好的。必须通过培训让全体师生，让他们真正理解7S管理并自觉地执行7S管理，使它成为一种车间文化。

二、实训室7S管理以习惯化为目标

所谓习惯是指在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的行为倾向。要做好7S管理必须使7S管理变成一种习惯，一种自觉的行为。

三、实训室7S管理需全员参与，持之以恒

7S管理开展起来比较容易，甚至可以在短时间内取得较明显的效果，但要坚持下去并且不断改进非常困难，实施7S管理，贵在坚持。对老师有考核，对学生有规范，学校的每个人都是7S管理的实践者。

四、实训室7S管理需步步为赢

前三个环节即“整理、整顿、清扫”是7S管理的基础也是7S管理的核心内容，只有这三个环节真正落实了才有可能实现另外四个环节。

五、实训室7S管理要不断完善制度

7S管理制度是7S管理实施的依据和前提。学校、教师要根据学校的具体情况，在实习流程，实习规则，安全文明生产制度，安全操作规程，工量具借用制度，材料领用制度，工具定置管理要求，设备使用、保养、修理制度，工具、设备损坏赔偿制度，学生实习违章处理制度，组长职责，实习考试、考级制度等方面，提出具体要求，为教学中规范学生行为，提高课堂教学实效打好其础。