什么是工作纪律5S管理规范？新益为|6S咨询服务中心5S咨询公司概述：

第1章 总则

第1条 为规范公司员工5S管理工作行为，有效保障公司日常办公秩序，打造企业良好形象，现结合公司实际，特制定本5S管理规范。

第2条 本5S管理规范适用于公司所有员工。

5S咨询

第2章 考勤纪律

第3条 上班打卡

(1)上班时间:上午8:00-12:00，下午14:00-17:30,员工上下班必须严格执行打卡规定。

(2)所有员工办理私事，应按规定办理请假手续。请假超过一小时，按小时数(不足1小时，按1小时计)计扣工资。

(3)员工事先没请假且超过一小时后，无打卡记录，则按旷工半天处理，当日无打卡记录，按旷工一天处理。

第4条 出差管理

(1)公司所有员工出差，依照公司规定，应事前办理出差审批和费用借支手续。(2)员工周末、晚上以及休假时间出差在外，按实际天数(不足1天按1天计)计发餐补。

(3)员工出差的审核:依照公司规定，由各负责人审批。员工结束出差返回后，应及时返回公司上班。上班时间内不及时返回公司上班的，按旷工处理。特殊原因，事先请假获准方可。

(4)出差人员的报销:应按照公司规定，及时报销费用。

第5条 加班管理

(1)除周末、节假日及休假时间外，因工作需要超过2个小时正常上下班时间工作的，计为加班次，2小时以内不算加班。加班必须按照规定，依照有关程序事的申请审批。未事前申请的，不计加班。

(2)公司安排国庆、五及春节加班时，将支付日薪双信标准工资。

第3章 办公纪律

第6条 不得违反的规定

(1)按时上、下班，不迟到、早退和脱岗。

(2)堅守工作岗位，不得串岗。

(3)不得因私事长时间占用电话。

(4)不得玩手机、打游戏、看电影、炒股票等与工作无关的事情。

(5)不得消极息工、吃零食、打闹嬉戏或进行娱乐活动。

(6)工作时间内不得喝酒，不干私活，不赌博。

(7)不得大声喧哗干扰他人工作，注意保持办公室安静。

(8)爱护公物，不浪费企业物资。

第7条 必须遵守的规定

(1)员工车辆(自行车、摩托车、汽车)应按企业指定方式在指定区域停放。

(2)员工应按规定做好日常的机器、设备保养工作。

(3)严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生。

(4)接到生产、质量或安全等问题的整改要求后，必须在规定时间内进行整改。(5)职员应在每天上班前和下班后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

第8条 其他规定

(1)服从上级指挥，如有不同意见，应据实陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

(2)职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话，时间般不应超过三分中(特殊情况除外)。

(3)发现办公设备损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第4章 会议纪律

第9条 参加公司会议，必须按照会议要求时间，提前进入会场到指定位置就座，并携带纸和笔做好记录。

第10条 到会人员未经准许，不准迟到、缺席、中途退席。

第11条 到会人员必须穿戴干净的工作服，坐姿要适当，不得横躺顺卧、跷脚拾腿。

第12条 参加会议把手机调为静音或会议模式，会议中不得接听电话。

第13条 不得做与会议无关的工作，如看报纸、杂志，玩手机，说话、睡觉等。第14条 会议期间不准私下交头接耳或做其他与会议无关的事情。

第15条 会议期间如有问题，举手示意，经主持人同意后，文明发言，不得大声喧闹。

第16条 自觉维护会场卫生，不得乱扔杂物和垃圾，不得随地吐痰。

第17条 会议结束后座椅要归位，并排队有序退场。

第18条 以上条款除第一条外，每违反-项规定，1次罚款20元，情节严重的，另行处罚。

第5章 附录

第19条 本5S管理规范由人力资源部制定，其解释权归人力资源部所有。

第20条 本5S管理规范经总经理审批、颁布之后执行。

什么是工作纪律5S管理规范？以上就是新益为|6S咨询服务中心5S咨询公司的相关介绍，做好企业的5S管理工作就是为精益生产管理活动打下基础，让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。