办公室5S管理培训具体内容？新益为|6S咨询服务中心5S咨询公司概述：随着5S管理的应用，很多行业都开始实施5S管理。5S管理不仅适用于办公室、生产车间、家庭车间，还适用于生活中的各个地方。那么办公室为什么要实施5S管理呢？事实上，在办公室实施5S管理培训主要是为了营造舒适、整洁、和谐的工作环境和办公环境，规范员工行为，进一步强化质量意识。当然，办公室推行5S管理带来的好处还不止这些，那么办公室是如何推进5S管理的呢？我们一起看看？

5S咨询

5S管理内容：

（一）办公室5S管理-桌面位置摆放规范；

（二）办公室5S管理-办公桌抽屉整理规范；

（三）办公室5S管理-制度检查表；

（四）办公室5S管理-办公区工作纪律规定

1、办公室5S管理-整理：区分要与不要的物品，现场只保留必需的物品。

2、办公室5S管理-整顿：必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序，明确标示。

3、办公室5S管理-清扫：清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。

4、办公室5S管理-清洁：将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化，维持其成果。

5、办公室5S管理-素养：人人按章操作、依规行事，养成良好的习惯，使每个人都成为有教养的人。

办公室管理存在的问题:

(一)人员对自己的工作目标不明

一是不清除办公室工作应该做到什么程度，向一个什么方向发展。二是上级安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考，去构想以后的工作。

(二)服务对象不清

办公室人员服务对象不仅仅是单位领导。许多人很多时候都是认为只要领导交办的事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。

(三)自身职责定位不准

办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。

二、办公室培训内容：

1、公室日常管理培训

这里主要针对的是员工对工作效率的管理培训，树立员工专心工作为目的，完成日常的工作任务。

2、常用公文快速写作技法与处理技巧培训

职场办公室人员必备的公文写作技巧和处理技巧，比如常见的PPT、Word、Excel。

3、会议组织与管理培训

根据公司的大小规模不一样，会议的要求也有所不同，这里主要培训员工认识到会议的重要性，以及一些关于会议的流程。

4、办公室礼仪与公务接待培训

礼仪是提升个人职业形象也增强公司形象的基本，对于销售人员来说这是很重要的，所以礼仪是职场必备的一项培训内容。

5、人员情绪压力培训

办公室成员的组成，对工作压力、情绪已经员工之间的矛盾，大型的企业对员工情绪的管理重视度都是非常强的。

6、职业5S管理素养培训

职业素养和职业行为习惯是每一个职场人士必备的基本常识。如果没有良好的职业素养与职业化习惯，高的技能也未必能取得高的绩效，未必能符合企业行为准则。

5S管理培训作为一种生产制造现场管理模式已经被许多企业实施和应用。为了充分发挥主观能动性和创新意识，在5S管理下使生产和生产现场活动有序进行，可持续发展，办公室5S管理培训尤为重要。

办公室5S管理培训具体内容？以上就是新益为|6S咨询服务中心5S咨询公司的相关介绍，做好企业的5S管理工作就是为精益生产管理活动打下基础，让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。