7S管理内容特征及实施原则？新益为|6S咨询服务中心7S管理咨询公司概述：7S管理起源于日本，是指在生产现场有效地管理人员、机械、材料、方法、信息等生产要素。那么，7S管理有什么特点呢？

1、针对性和反馈性

将各专项管理目标纳入生产现场目标管理体系，在系统整体优化的前提下，在系统内综合运用和优化各种科学和技术成果，保证生产现场始终处于有序状态。出现失控情况时，应通过规定途径进行反馈，通过管理手段解决，及时恢复控制状态。

2、整体性和协调性

本着系统管理原则，追求要素之间的优化组合，克服了多头专业管理各自的政治弊端，使整个系统大于各部分的总和。

7S管理咨询

3、动态性和开放性

动态的系统为了保持生命力，不仅生产要素在不停地运动，管理方法也需要不断调整，而且必须对外开放，和公司的职能管理部门持续进行物质和信息的交换，以便进行自我完善。

4、激励性和自主性

并不是传统意义上的自上而下的管理，而是逐步过渡为员工"自我教育、自我提高、自我约束、自我实现"的自我管理机制，突出员工在现场管理中的主体作用和自我改善精神，最大限度地激励和释放员工的积极性和创造性，使系统不断得到完善，是一种互动性管理。

7S管理活动的核心和精髓是素养，如果没有职工队伍素养的相应提高，7S管理活动就难以开展和坚持下去。

7S管理活动起源于日本，并在日本企业中广泛推行，它相当于我国企业开展的文明生产活动。7S管理活动的对象是现场的“环境”，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理。

说说7S管理实施应遵循哪些原则：

第一原则：效率化原则

便于操作者操作。因为一个新的手段如果不能给员工带来方便，就算是铁的纪律要求下也是不得人心的，不得人心者不得天下。所以，推行7S管理工作必须考虑把定置的位置是否可以提高工作效率作为先决条件。

第二原则：美观原则

随着时代的发展，客户不断追求精神上寄托，当你的产品做到不再只是产品，而是文化的代言人时，就能够征服更多的客户群。就像当面包不再只是食物，巧克力不再仅仅是零食，而是用来作为馈赠的礼品被赋予更深层次的情感的时候，你不能不赞叹一声：“只要你真正热爱你的事业，你就能为它创造神话。”

第三原则：人性化原则

这里阐述的人性化原则，实际上就是7S管理的实施，进一步提高了人的素养。人是现场管理中诸多因素的核心，在推进过程中制定的标准流程都是由人来完善的，每一步的进行也都充分考虑到了人的因素。

第四原则：可持续性原则

持续性原则就是整顿这个环节，需要想出更人性化、更容易遵守、更容易维持的方法。维持不佳的企业，到现场一看，大多是因为人际关系不好，只站在制作者自己的立场上看问题。

7S管理内容特征及实施原则？以上就是新益为|6S咨询服务中心7S管理咨询公司的相关介绍，做好企业的7S管理工作就是为精益生产管理活动打下基础，让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。

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